Rita Nerbe-Marx
Entwicklung
begleiten.
Wer mich bucht, bekommt keine Methode von der Stange. Sondern ein Gegenüber mit Erfahrung, Haltung und echtem Interesse. Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen seit über 40 Jahren – in Veränderung, in Krisen, in Entwicklung. Klar. Empathisch. Wirksam.
Meine Haltung & mein Warum
Meine eigene Geschichte – die Flucht aus Chile, ein Aufwachsen mit abwertenden Mustern und der Weg als Unternehmerin ohne klassische Führungsausbildung – hat mich gelehrt, Verantwortung zu übernehmen und Beziehungen bewusst zu gestalten. Ich kenne Unsicherheit, Neuanfang und innere Konflikte. Deshalb begleite ich Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und ihre Wirksamkeit zu erleben.
Ich arbeite mit klaren Vereinbarungen, transparenter Kommunikation und der Bereitschaft, Schwieriges anzusprechen. Gefühle, Irritationen und Hypothesen teile ich offen, weil sie Zugang zu unbewussten Mustern schaffen. Stärken sichtbar zu machen ist für mich zentral.
Integrität heißt für mich, im Einklang mit meinen Werten, meinem Tempo und meinen Grenzen zu handeln. Wenn ein Auftrag dem widerspricht, spreche ich das an und ziehe Konsequenzen. Gleichzeitig begegne ich meinen Klient:innen mit Respekt, Empathie und auf Augenhöhe.
Ich arbeite ruhig, klar und praxisnah – mit dem Ziel, Menschen zu unterstützen, sich selbst besser zu verstehen und tragfähige Veränderungen umzusetzen.
Das bringe ich mit:
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40 Jahre Führung, Kommunikation & Organisationsentwicklung: Ich erkenne schnell, was in Teams und Organisationen wirkt – und was sie wirklich voranbringt. Mit Klarheit, Struktur und einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Prozesse begleite ich sicher durch Veränderung und Wachstum.
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Breites Praxis- & Methodenwissen: Durch jahrelange Arbeit mit Menschen, Führungskräften und Teams analysiere ich Muster präzise, stelle die richtigen Fragen und unterstütze dabei, Orientierung zu gewinnen und handlungsfähig zu werden.
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Unternehmerin seit über 30 Jahren: Ich kenne Verantwortung, Entscheidungen unter Druck und die Realität von Führung aus eigener Erfahrung. Deshalb arbeite ich pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf Wirksamkeit und Ressourcen.
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Interkulturelle Perspektive: Migration und Vielfalt in meinem eigenen Lebensweg haben meinen Blick geschärft für unterschiedliche Hintergründe, Rollenbilder und Kommunikationsstile. Das ermöglicht mir, sensible Prozesse achtsam und professionell zu begleiten.
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Klarheit & Integrität als roter Faden: Ich benenne das Wesentliche, ohne Umwege. Ich arbeite transparent, strukturiert und respektvoll – und schaffe damit einen sicheren Raum, in dem ehrliche Entwicklung möglich wird.
Profil & Qualifikationen
Seit über 30 Jahren führe ich Unternehmen und kenne operative Realität, Kommunikation und Führung aus eigener Verantwortung.
Als geschäftsführende Gesellschafterin baute ich nach der Wiedervereinigung eine Produktionsfabrik auf und leitete sie 20 Jahre lang – von Personal, Organisation, Produktion, Verhandlungen und Qualitätsmanagement bis hin zu internationaler Kund:innenbetreuung. Diese vielseitige Praxis hat meinen Blick für Menschen, Strukturen und wirksame Lösungen geschärft.
Parallel zu meiner unternehmerischen Tätigkeit habe ich mich kontinuierlich weitergebildet, um meine Arbeit fachlich solide, reflektiert und nachhaltig gestalten zu können.
Dazu gehören:
- Zertifizierter systemischer Coach (European Business School (Universität für Recht und Wirtschaft) Wiesbaden & ABIS Leipzig)
- Systemische Organisationsentwicklungs-Beraterin (Systemisches Zentrum Wispo AG Berlin & ABIS Leipzig)
- Mediatorin (inmedio Berlin)
- Zertifizierte Beraterin für Transaktionsanalyse (Organisation) DGTA
- Zertifizierte Trainerin für Erwachsenenbildung (TÜV Nord, Trainer Akademie München, BDVT e.V. Köln)
- Zertifizierte LINC Coach/Trainerin für LINC Personality Profiler (LPP), einem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC
Meine Fortbildungen reichen von Konfliktklärung, Führung und Prozessbegleitung bis zu Kommunikation und systemischer Diagnostik. Lernen ist für mich ein Grundprinzip – fachlich wie persönlich.
Seit 2010 begleite ich mit meinem Unternehmen parascout Führungskräfte, Leitungsebenen, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Kommunikations- und Veränderungsprozessen. Ich verbinde umfassende Praxiserfahrung mit methodischer Tiefe, erkenne Muster schnell und arbeite strukturiert, empathisch und ergebnisorientiert.
Meine Kund:innen profitieren von meiner Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen, Risiken früh zu erkennen und Lösungen mit ihnen zu entwickeln, die im Alltag wirklich funktionieren.
Methodik
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Transaktionsanalyse & systemische Perspektiven: Ich arbeite mit einer klaren Kombination aus Transaktionsanalyse und systemischen Ansätzen. Beide Methoden schaffen Orientierung, indem sie Beziehungsmuster sichtbar machen und neue Möglichkeiten eröffnen. Durch systemische Fragen, gezielte Interventionen und die Arbeit mit Analogieformen wie Bildern oder Aufstellungen wird Reflexion auch dort möglich, wo reine Sprache an Grenzen stößt. Teilnehmende gewinnen Einsichten in ihr Handeln, erweitern ihre Perspektiven und stärken ihre Fähigkeit, Komplexität konstruktiv zu nutzen.
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Coaching, Selbstreflexion & erfahrungsbasiertes Lernen: Coaching ist ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit. Durch Spiegelung, individuelle Rückmeldung und präzise Übungen entsteht Bewusstheit für Entwicklungsfelder und Ressourcen. Einzel- und Gruppenübungen, Fallarbeit aus der realen Praxis und Rollensimulationen ermöglichen echtes Training von Kommunikations- und Führungskompetenzen. Demonstrationen, kurze theoretische Inputs und die Arbeit mit Filmen, Metaphern oder Emotion Cards vertiefen den Lernprozess und schaffen nachhaltige Ankerpunkte. Persönliche Weiterentwicklung und professionelle Handlungssicherheit verbinden sich so zu einem greifbaren Lerngewinn.
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Moderation, Teamlernen & spielerische Lernformen: In moderierten Prozessen arbeite ich neutral, klar strukturierend und lösungsorientiert. Gruppen- und Teamübungen stärken Zusammenarbeit, Vertrauen und gemeinsames Problemlösen — immer in einem geschützten Rahmen, der gleichzeitig Tiefe und Leichtigkeit zulässt. Lernspiele, hochwertige Interaktionsmaterialien (u.a. Metalog, Ulassa, Gefühlsmonster) und kreative Methoden wie Visualisierungen, Reframing oder Metaphoring aktivieren vielfältige Perspektivwechsel. Humor, spielerische Elemente und neurobiologisch wirksame Aktivierungsformen machen Lernen lebendig, fördern Kreativität und unterstützen nachhaltige Veränderung.
Ein paar Dinge über mich:
Jenseits meiner Arbeit lebe ich meine Neugier weiter:
- Die Natur schenkt mir Ruhe und einen guten Boden für neue Gedanken.
- Die Küche bringt fröhliche Kreativität in meinen Alltag.
- Echte Begegnungen geben mir Richtung, Wärme und Inspiration.
- Reisen erweitert meinen Blick und zeigt mir, wie vielfältig Lösungen sein können.
- Soziale Projekte liegen mir am Herzen – weil gemeinsames Gutes tun verbindet und Wirkung schafft.
- Ich mag klare Worte, ehrliche Momente und Humor, der Türen öffnet.
- Mein Garten erinnert mich täglich daran, wie Wachstum entsteht: Boden bereiten, pflegen, Geduld haben – und sich dann freuen, wenn etwas aufgeht.
„Wer fragt, führt. Wer lacht, verbindet.“
Kooperationen & Netzwerk
Sabine Eschenbach
Jahrgang 1967
- Psychologin und Organisationsentwicklerin, tätig vor allem als Trainerin in der langfristigen Entwicklung von Führungskräften und Teams
- Beraterin für Wertearbeit für den deutschen Mittelstand
- Coach und Trainerin für Führung, Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland.
Prof. Dr. Heinz Fehrenbach
Jahrgang 1957
- W3-Professor für Experimentelle Pneumologie (Lübeck) und Forschungsgruppenleiter am Leibniz Lungenzentrum Borstel (Schleswig-Holstein)
- Spezialist für Coaching von Karriereentwicklung in Academia
Mitglied im DGTA e.V.
Mitglied im VdU
Zertifizierte Coach/Trainerin für LPP
Was bewegt Sie?
Lassen Sie uns in Gespräch kommen
Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail mit ersten Eckdaten – ich melde mich zurück und wir vereinbaren ein telefonisches Erstgespräch oder persönliches Treffen. Vertraulich, unverbindlich und auf Augenhöhe.