News
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05.11.2024
Professionell entlassen
aber wie?
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05.11.2024
Neu: Führungsmodell aus Norwegen
Tight-Loose-Tight als neues Führungsmodell hilft Mikromanagement und...
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05.11.2024
Was müssen zukünftige Führungskräfte können?
Es ändert sich viel, laufend gibt es neue Krisen und Veränderungen....
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05.11.2024
Emotionen und Führung?
Was Emotionen mit guter Führung zu tun haben.
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05.11.2024
Generationenkonflikt?
Zuschreibung oder tatsächlich vorhanden?
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05.11.2024
Umgang mit Narzissten
Wie gehst du mit unberechenbaren, manipulativen und launischen...
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25.10.2024
Testen Sie Ihr Führungskräfte-Wissen!
In diesem TOP Artikel im Handelblatt verrät ein Top Personaler Fragen...
Wie Zoom und Co. müde macht
Endlich wird in diesem Artikel aufgeklärt, wie es dazu kommt, dass wir trotz Zeitersparnis müde werden, wenn wir so viele Video-Konferenzen mitmachen.
Lesen Sie den Artikel hier.
Nein-Sagen können - endlich!
Wenn das Helfersyndrom uns erfasst, fällt es uns schwer Nein zu sagen. Dieser Artikel reflektiert sehr schön, was dahinter steckt und was getan werden kann, um aus dem Dilemma heraus zu kommen.
Lesen Sie den Spiegel-Artikel aus den Karriere-Tipps hier.
9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen
Im Business Insider gibt es wieder schöne Hinweise im o.g. Artikel zum Thema Fluktuation. Würden wir aus unserer Arbeit bei para°scout berichten, könnten wir einen großen Teil der Gründe, die in diesem Artikel genannt sind,...
Wenn Sie Führungskraft sind, dann können Sie sich gleich bei der Lektüre des Artikels überprüfen. Sollten Sie denken, das kann man doch alles nicht schaffen, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre MitarbeiterInnen zufriedener werden und die Fluktuation sinkt. Den Artikel lesen Sie hier.
Wie Reboarding gut gelingt
Dieser Artikel aus dem humanresourcesmanager beschreibt Maßnahmen, wie ein Reboarding nach langer Abwesenheit durch z.B. Mutterschaft, Sabbaticals oder Krankheit gelingen kann. Sicherlich auch interessant dies in Bezug auf die Corona-Krise zu durchdenken, wenn viele aus ihrem Mobile-Office zurück kommen. Den Artikel gibt es hier.
Covid-19 - Weiterbildung geht weiter...
Corona: Regionale Unternehmen unterstützen
Wie wir mit kleinen Gesten gemeinschaftlich auch in Corona-Zeiten regionale Unternehmen unterstützen können
beschreibt dieser Artikel mit acht Tipps. Lesen Sie diese hier. Auch wir bieten Gutscheine für Coachings an...
Warum Männer Feministen werden sollten!
Das clevere Plädoyer aus der FAZ für eine gerechte Welt von Nils Pickert lesen Sie hier.
Vertuschte Fehltritte
Wird in Ihrem Unternehmen der Fehler als Möglichkeit der Verbesserung wahrgenommen oder noch der Sündenbock gesucht? Hier ein schöner Artikel mit bemerkenswerten, lustigen Geschichten aus der faz.
Was ist dran an New Work?
lesen Sie in diesem interessanten Artikel des HR-Managers hier.
Seminar: Digitale Unternehmensstrategie
Digital Business Program - Kompetenz zur digitalen Unternehmensstrategie
Kreieren Sie mit dem 3-monatigen Digital Business Programm Ihr Digital Mindset und treiben Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen voran.
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Intention und Motivation des Lehrgangs:
Die Digitalisierung ist keine rein technische Entwicklung. Sie verändert die Grundfesten der Arbeitskultur, stellt die Organisationsstrukturen und Prozesse in Frage. Das stellt gerade viele mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen. Wer heute noch Hidden Champion ist, sieht sich – ausgelastet durch das Tagesgeschäft – ggf. übermorgen schon von der agilen und digital getriebenen Konkurrenz überholt.
Doch die Digitalisierung bietet auch zahlreiche Chancen. Große Chancen für Unternehmen, die diesen Wandel offen und aktiv angehen und gestalten. Mit unserem Digital Business Program wollen wir Sie unterstützen, diesen Weg zu beschreiten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Sie werden Fähigkeiten entwickeln und schärfen, die Sie unterstützen, den Ist-Stand in Ihrem Unternehmen und bei den Wettbewerbern zu analysieren, den Soll-Zustand für die nähere Zukunft zu entwickeln und dessen Umsetzung einzuleiten. Der Spagat zwischen "Wir müssen Digitalisierung" zu "Wir können Digitalisierung" ist allerdings groß.
Gelungene Teamentwicklung bei markenteam
Vielen Dank für die Einladung, das markenTEAM zu entwickeln. Es waren bereichernde und interessante Tage! Für mehr Infos und Bilder bitte hier klicken.
Strategie gegen Selbstzweifel
Wer kennt das nicht: der innere Kritiker ist riesengroß, ständig präsent und macht uns laufend klein. Das ist kontraproduktiv und nagt an unserem Selbstwert. Wie Sie diesen Selbstzweifeln aktiv begegnen können beschreibt dieser Artikel hier.
Wer kann wirklich gut führen?
...wird in diesem Artikel der Zeit Online gut beschrieben und auch, was die Krux dazu ist. Lesen Sie ihn hier!
Was gute Führungskräfte ausmacht
Das beschreibt dieser Artikel recht gut in 10 Punkten. Lesen Sie den Artikel auf diesem Link.
Frauen haben es weiterhin schwer!
Die gläserne Decke gibt es leider weiterhin. Noch kein Erfolg durch die Frauenquote in Aufsichtsräten.
Lesen Sie hier die Studienergebnisse in einem Artikel der FAZ.
Selbstbewusstsein für Frauen
Regelmäßig werden wir gefragt, wie man zu mehr Selbstbewusstsein kommt. Wir finden, dass dieser Artikel ein kleines Puzzelteil dazu liefert. Lesen Sie ihn hier.
Generation Y und Z werben - kostenlos
Mit den im folgenden Link beschriebenen Tools können Sie etwas dafür tun, dass Gen Y und Z auf Sie aufmerksam wird und gutes im Netz über Sie als Arbeitgeberin und Arbeitgeber liest.
Viele Tools sind kostenlos und fördern Ihre Arbeitgebermarke. Dies ist besonders auch für kleinere Firmen geeignet. Lesen Sie den Artikel dazu hier.
Arbeitgeber und #MeToo
dieser Artikel:
#MeToo: Fünf Antworten auf Rechtsfragen zum Thema sexuelle Belästigung im Betrieb.
Lesen Sie in hier.
Gerne unterstützen wir Sie bei den entsprechenden Gesprächen mit Opfern und Tätern sowie bei der Unternehmenskommunikation z.B. mit Vorbereitungen, Leitfaden etc.
Wir stehen gerne auch als erste Ansprechpartner ihres Unternehmens für Betroffene zur Verfügung und leiten entsprechende Maßnahmen ein, wie Dokumentation und Information an entsprechende Stellen. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie an einem Angebot interessiert sind.
Mitarbeiter auf Digitalisierung vorbereiten - aber wie?
Was muss geschehen, damit die Unternehmen nicht nur neue Technologien einführen, sondern auch ihre Mitarbeitenden erfolgreich in die neue digitale Welt mitnehmen?
Wie Sie Mitarbeiter aus der Komfortzone heraus holen und für die Digitalisierung gewinnen zeigt der Blog von t3n hier aus.
Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. Laotse
Service & Beratung
Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie in einem kostenreduzierten Erstgespräch. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt!
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