News

 
13.04.2022

Wortwahl aus Kriegszeiten?

Warum es sinnvoll ist, sich seiner Kommunikation bewusst zu sein.

 

Sprache schafft Wahrheit, sagte angeblich Wittgenstein. Dass der Gebrauch von z.B. Worten aus der Kriegswelt destruktiv ist, beschreibt dieser Artikel der SZ eindrücklich. Lesen Sie ihn hier.

 
13.10.2021

Neues zu Stress

Am Bauch können Sie sehen, ob jemand lange Zeit Stress hatte.

 

Hier lesen Sie den sehr interessanten Artikel zu Stress aus der Wirtschaftswoche.

 
20.09.2021

Umgang mit Narzissten

Oft wurden wir schon gefragt, wie im Arbeitsleben mit Narzissten umgegangen werden kann.

 

Dieses Buch von Claas-Hinrich Lammers

"Beziehungsgestaltung mit narzisstischen Menschen" wollen wir gerne empfehlen. Lesen Sie als Vorgeschmack oder Hilfestellung dazu die Rezension auf spektrum.de hier.

 
16.07.2021

Bemerkenswertes Interview mit Ex-Siemens-Chefin

„Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit“, meint sie. Für alle Führungskräfte und Manager, die sich ein paar Tipps holen wollen.

 

Lesen Sie das Interview hier.

 
27.04.2021

Hilfreiche 3! Persönlichkeits-Typen und Ihre Konflikte

Tolle Leseprobe aus dem Buch »Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten« von Ruth Enzler Denzler

 

Schöne Zusammenfassung, wie sich drei Persönlichkeitstypen unterscheiden und in die Quere kommen. Lesen Sie die Probe aus spektrum.de hier. Noch mehr empfehlen wir das Buch.

 
30.03.2021

Datenschutz im Homeoffice - aber wie?

Hilfreiche Tipps wie Sie den Datenschutz im Homeoffice gut aufstellen.

 

Lesen Sie den Artikel aus dem Human Ressources Manager hier.

 
09.03.2021

Was Mitarbeiter wirklich wollen

Bürohund oder Altersvorsorge - was ist wichtiger?

 

Lesen Sie im Artikel der Welt hier, was wirklich wichtig ist.

 
24.02.2021

In der Digitalisierung abgehängte Mitarbeiter erkennen

Woran erkennt man diese, was kann man dagegen tun?

 

Diesen hilfreichen Artikel aus "Impulse" finden Sie hier verlinkt.

 
08.02.2021

Selbstbewusster im Job?!

Ein sehr schöner Artikel mit praktischen Tipps aus dem Spiegel.

 

Was die Karriereberaterin empfiehlt lesen Sie hier.

 
08.02.2021

Live-Webseminar Professionell Feedback geben

Nächste Kurse auf Zoom

 

Buchung über Ellipsis hier

 

 

 

 
08.02.2021

Kritik üben ohne zu kränken?!

Wie gelingt Ihnen das schon? Kennen Sie schon die 4 Schritte dazu?

 

Hier ein schöner Artikel, der die Schritte aufzeigt und dazu anregt, es mal wieder auszuprobieren. Lesen Sie die 4 Schritte hier.

 
08.02.2021

So lernen Sie um Hilfe zu bitten

5 Schritte, um zu lernen, um Hilfe zu bitten.

 

Lesen Sie den Artikel hier.

 
08.02.2021

Wie besser werden als Führungskraft? Mit Upward Feedback!

Sind Sie auch jemand, der sich gerne weiter entwickelt? Dann lesen Sie den

 

Artikel in Impulse. Was ist Upward-Feedback und wie gelingt es und wie setze ich es um. Viel Spaß! Den Link finden Sie hier.

 
04.01.2021

Lernen von TED Talks

In diesem Artikel des Handelsblattes gibt es die Zusammenfassung und Links der besten acht TED Talks für Manager

 

Handelsblatt meint, sie bringen mehr als jeder Managementratgeber. Wir finden, es lohnt sich mal hinein zu schnuppern. Viel Spaß hier.

 
16.12.2020

Passiv-aggressives Verhalten?

Und wie gehe ich damit um?

 

Spannende Beleuchtung eines auch im Büroalltag typisch vorkommenden Verhaltens. Lesen Sie den Beitrag aus der Spektrum hier.

 
03.12.2020

Streit mit dem Chef, weil der schlecht arbeitet

Was kann man tun, wie geht man damit um?

 

Dieses interessante wie hilfreiche Interview aus dem Spiegel ist eine schöne Denkhilfe, um bei solch einem schwierigen Thema einen hilfreichen Umgang mit dieser schwierigen Situation zu finden. Lesen Sie den Artikel hier.

 
13.11.2020

Emotionen im Büro

Ein kleines Lehrstück im Umgang mit eigenen/fremden (starken) Gefühlen - für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.

 

Für alle die sich weiter entwickeln wollen. Lesen Sie den Artikel hier.

 
03.11.2020

The New Science of Leadership

Interessantes Interview über das Thema Leadership mit Margaret Wheatley auf Englisch von Scott London

 

Wheatley hat sich zu einer der gefragtesten und einflussreichsten Managementphilosophinnen Amerikas entwickelt. Sie ist Präsidentin des Berkana Institute, einer Forschungsstiftung, die sich mit der Gestaltung neuer Organisationen befasst. Sie ist seit rund 20 Jahren praktizierende Beraterin. Lesen Sie das hochinteressante Interview mit ihr hier.

 
03.08.2020

Schneller Rückfall in alte Verhaltensweisen

Schön erklärt anhand der Corona-Krise. Weshalb wir so schnell in alte Verhaltensweisen zurück fallen.

 

Den Artikel aus dem Spiegel lesen Sie hier.

 
01.08.2020

Dominante Führung gut oder schlecht?

In der FAZ erschien ein Artikel, der dazu neueste Forschung beschreibt.

 

Allerdings geht es hier um Buntbarsche. Doch lesen Sie selbst und überlegen, ob dies auch für uns Menschen Relevanz hat. Viel Spaß bei dem Artikel hier.

 
25.07.2020

Hoffnung gewinnen, Ziele erreichen

Hier kommt ein Link zu einem Video der DGPP (Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie), um Sie gut durch die Corona-Zeit zu bringen, Hoffnung zu schöpfen und Mikroziele anzugehen.

 

Den Link finden Sie hier.

 

 

 
16.07.2020

Wie Zoom und Co. müde macht

Endlich wird in diesem Artikel aufgeklärt, wie es dazu kommt, dass wir trotz Zeitersparnis müde werden, wenn wir so viele Video-Konferenzen mitmachen.

 

Lesen Sie den Artikel hier.

 
24.06.2020

Nein-Sagen können - endlich!

Wenn das Helfersyndrom uns erfasst, fällt es uns schwer Nein zu sagen. Dieser Artikel reflektiert sehr schön, was dahinter steckt und was getan werden kann, um aus dem Dilemma heraus zu kommen.

 

Lesen Sie den Spiegel-Artikel aus den Karriere-Tipps hier.

 
22.06.2020

9 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen

Im Business Insider gibt es wieder schöne Hinweise im o.g. Artikel zum Thema Fluktuation. Würden wir aus unserer Arbeit bei para°scout berichten, könnten wir einen großen Teil der Gründe, die in diesem Artikel genannt sind,...

 

Wenn Sie Führungskraft sind, dann können Sie sich gleich bei der Lektüre des Artikels überprüfen. Sollten Sie denken, das kann man doch alles nicht schaffen, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre MitarbeiterInnen zufriedener werden und die Fluktuation sinkt. Den Artikel lesen Sie hier.

 
15.04.2020

Wie Reboarding gut gelingt

Rebording ist das Onboarding nach langer Zeit Abwesenheit.

 

Dieser Artikel aus dem humanresourcesmanager beschreibt Maßnahmen, wie ein Reboarding nach langer Abwesenheit durch z.B. Mutterschaft, Sabbaticals oder Krankheit gelingen kann. Sicherlich auch interessant dies in Bezug auf die Corona-Krise zu durchdenken, wenn viele aus ihrem Mobile-Office zurück kommen. Den Artikel gibt es hier.

 
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Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. Laotse

 

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